CONSTITUCIÓN COMITÉ DE EMPRESA

Tal como informa el Comité de empresa en su comunicado de 27 de mayo, el pasado día 26 de mayo se mantuvo la primera reunión del Nuevo Comité de Empresa elegido en las elecciones celebradas el pasado día 20 de mayo.

En primer lugar desde la SECCIÓN SINDICAL de UGT queremos agradecer y reconocer la dura y difícil labor desempeñada a lo largo de estos años de los compañeros del Comité de Empresa saliente, esperando contar con su experiencia y conocimiento como apoyo a la labor propositiva de esta sección, así como en la labor de representación que nos han encomendado nuestros compañer@s. ¡MUCHAS GRACIAS!

En cumplimiento de los compromisos adquiridos con todos vosotros por esta SECCIÓN SINDICAL, se ha dado traslado al nuevo Comié de Empresa la necesidad de abordar prioritariamente los siguientes asuntos:

• Realización de seguimiento de las gestiones realizadas por la empresa para la adhesión de los compañer@s de los Centros Comerciales al Convenio Colectivo 2013-2015.

• Realización de un seguimiento del cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/95) en la materia específica de protección frente a riesgos de carácter psicosocial y presentación en la primera reunión ante la empresa de un documento con el objeto de negociar un acuerdo para el establecimiento de un PROTOCOLO DE ACTUACIÓN EN CASOS DE ACOSO.

• Desarrollo del LIBRO BLANCO o MANUAL DE GESTIÓN, el cual a partir de ahora denominaremos Reglamento del Comité de Empresa, cuyo borrador podéis consultar AQUÍ, 

Con motivo de este primer comunicado del Comité hemos habilitado un apartado en el lateral del BLOG, donde podréis consultar en cualquier momento las comunicaciones que publique el Comité y las realizadas con motivo de las próximas reuniones que mantendrán con la empresa.

Continuaremos trabajando para llevar a buen término todas y cada una de nuestras propuestas, y como siempre os animamos a participar aportando ideas, propuestas, o simplemente comentando en las entradas del BLOG.